Stop nooit met leren
In de afgelopen jaren heeft het ondernemerslandschap aanzienlijke veranderingen ondergaan en het is niet altijd leuker geworden. Daarom overwegen ondernemers, bewust of onbewust, steeds vaker bedrijfsoverdrachten.
Degenen met wie ik heb gesproken die dit al hebben gedaan, waren vooral bang om achter te blijven of voelden niet langer de enthousiasme waarmee ze waren begonnen. Maar het hoeft niet zo te zijn.
Deze eigenaren zeggen dat ze nog steeds niet weten wat ze moeten doen. De enthousiasme en energie zijn nog steeds niet teruggekeerd. En laat me eerlijk zijn, ik heb een paar jaar geleden ook deze "emotionele vlakheid" ervaren. Zelfs met hard werken was mijn bedrijf niet zoals ik me had voorgesteld. Ik vroeg me af wat ik aan het doen was. Wilde ik nog wel verder bouwen?
Door gesprekken met een coach kwam ik erachter dat ik de hele dag hetzelfde deed. Ik daagde mezelf niet uit. Wat ik deed was allemaal leuk, maar ook bekend. En daarom kwam de sleur om de hoek kijken. Mijn coach daagde me uit om iets te doen wat ik altijd al wilde, maar nog nooit had gedaan. Daarom besloot ik onder andere een gitaar te kopen en mezelf dit instrument te leren bespelen.
Door uit mijn comfortzone te stappen, werd mijn nieuwsgierigheid weer aangewakkerd. Ik kreeg nieuwe energie om verder te gaan. Het hielp me om op een andere manier naar mijn bedrijf (en mezelf) te kijken. Ik herontdekte het plezier in wat ik de afgelopen jaren had gedaan. Ik kreeg weer zin om door te gaan. Waarom zou ik deze ruim 20 jaar aan ervaring en kennis nu aan de wilgen hangen?
Is dat niet hoe het zou moeten zijn? Je hebt je hele leven besteed aan het leren van je huidige vaardigheden. Op dit punt in je carrière weet je misschien wel het meeste. Je kunt de grootste waarde creëren. Voor je klanten, je medewerkers en zeker ook voor jezelf!
Als je deze situatie herkent en een positieve verandering wilt maken, zijn er twee eenvoudige strategieën om je verminderde nieuwsgierigheid weer aan te wakkeren:
Leer iets nieuws. Stap uit je comfortzone van je traditionele vakgebied. Dit kan zo simpel zijn als het lezen van een boek over een onderwerp waar je niets vanaf weet. Of netwerken met mensen waar jij de minst deskundige persoon in de kamer bent.
Neem jonge mensen aan in je bedrijf. Haal afgestudeerden en leerlingen binnen. Maak tijd voor hen. Luister, vertel niet alleen. Hun frisse kijk op jouw oude problemen zal je inspireren en meer energie geven dan je denkt. Maar wees ook hun mentor. Laat ze zelf beslissingen nemen en vang ze op als ze een keer een fout maken. Daar kun je misschien nog meer van leren.
Een leven lang leren
Doen alsof we alles weten is een verdedigingsmechanisme om onze angst voor het onbekende te overwinnen. We zijn bang dat we niet alles kunnen controleren. En dat is eng.
Maar of je nu in de lente of herfst van je carrière staat, als je wilt dat het interessant en spannend blijft, zorg er dan voor dat je nieuwsgierigheid blijft bestaan. Investeer in levenslang leren. Het zal je leven verrijken.
Dit artikel is eerder in aangepaste vorm gepubliceerd in het vakblad voor financieel adviseurs.
